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湖南大学学生勤工助学管理办法
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2012-10-12 10:20:01 ADMIN 湖南大学新闻传播与影视艺术学院 点击数:

    第一章总则
  第一条为规范管理学生勤工助学工作,促进勤工助学工作健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强自信的精神,增强学生的社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,根据共青团中央、教育部《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》,特制定本办法。
  第二条本办法所称勤工助学工作是指学生利用课余时间,通过劳动取得相应报酬,用于改善学习和生活状况的社会实践活动。
  第三条勤工助学工作必须坚持“以学生为本、服务社会”的宗旨,按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
  第四条全日制本科生均可申请勤工助学工作,毕业生原则上不得参与勤工助学工作。
  第五条资助管理中心负责勤工助学工作的统一组织和管理,学生工作部门、教务部门、财务部门和后勤服务部门要发挥职能优势,在学生勤工助学工作安排、人
员配备、资金落实、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持,为学生勤工助学工作提供指导、服务和保障。任何单位或个人未经学生资助管理中心同意,不得在校内招录学生参加勤工助学。
  第六条学生参加勤工助学必须遵守国家法律、法规以及学校、用人单位的规章制度,履行勤工助学工作的有关协议,不得参加传销等国家禁止的以及有损大学生
形象、有碍社会公德的活动。
  第七条学生因参与勤工助学所引起的责任事故或经济纠纷,由用人单位、学生资助管理中心协助当事人进行处理。对于学生私自在校外参加勤工助学的行为,学
校不承担相关责任。
  第八条学校加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学工作中表现突出的学生予以表彰和奖励。对在勤工助学工作中违反
校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。
 

 

    第二章岗位设置与信息发布
  第九条学生勤工助学岗位的类型包括固定岗位和临时岗位。
  (一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;
  (二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
  第十条学校利用校内资源开辟渠道,大力建设勤工助学基地。校内勤工助学岗位设置以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。
  第十一条校内单位常设勤工助学岗位的设立,由各用人单位在每学期初向学生资助办公室申报,经学生工作部研究批准。临时岗位可随时申报审批。
  第十二条校外企事业单位、团体或家庭面向我校学生设立勤工助学岗位,一律由学生资助办公室负责审查、报批和信息发布。
  第十三条每学期初,学生资助办公室根据校勤工助学基地与各用人单位的需求确定勤工助学岗位数量、待遇及岗位要求,面向全校公开发布。临时岗位随时发布。
 

 

    第三章岗位申请、招聘与录用
  第十四条学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表,由学生所在院(系)、所主管学生工作负责人签署意见,附同本人及家庭经济状况证明材料一并递交学生资助办公室。资助办公室审查、确认具备勤工助学资格的学生名单,并建立相关数据档案。
  第十五条本着“公开、公平、公正”的原则,学生资助办公室会同用人单位,根据岗位要求进行公开招聘,择优录取。提交过勤工助学申请且未在岗的学生可以参加应聘。
  第十六条同等条件下家庭经济特别困难的学生优先录用。
  第十七条勤工助学岗位人员录用结果,由学生资助办公室公开发布,并具体通知被录用人员。
  第十八条因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生,可以参加临时岗位招聘或由学生资助办公室根据新的岗位需求推荐录用。
  第十九条学生一经录用,应当在规定时间内凭岗位录用通知单、学生证到用人单位报到上岗。
  第二十条学生录用后因故不能按时上岗的,应当在规定时间内向学生资助办公室作出说明;否则视为自动放弃岗位,且此后一年内,学生资助办公室不受理其
勤工助学申请。
 

 

    第四章岗位管理、考核及报酬发放
  第二十一条学生进行勤工助学,应限于假期和课余时间,不得以参加勤工助学为由缺勤,影响正常教学及集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的,资助办公室有权调整或停止其勤工助学活动。
  第二十二条学生如要停止勤工助学活动,需提前两周向资助办公室提出书面离岗申请,并告知所在单位负责人,做好工作交接;否则扣发当月工资,此后一年内,学生资助办公室不受理其勤工助学申请。
  第二十三条校内设岗单位负责对从事勤工助学学生的管理与考核。学生资助办公室建立勤工助学人员的上岗、离岗和工作记录,并建立其工资台帐。
  第二十四条勤工助学岗位报酬原则上每小时不低于人民币8元,每月工作时间不高于40小时。
  第二十五条校内设岗单位应于每月的月初将本单位勤工助学学生工作考核情况及工资发放金额送交资助办公室,工作成绩较为突出者可以适当奖励。资助办公室据此安排发放报酬,原则上采用存折形式按月发放。
  第二十六条学生参加校外企事业单位、团体或家庭面向我校学生设立的勤工助学岗位工作,报酬由对方按协议付给,资助办公室不再补差,也不向学生收取介绍费。学生上岗前培训的费用由学生本人承担。
 

 

    第五章校外勤工助学活动的管理
  第二十七条校外勤工助学活动必须由我校勤工助学管理中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。
   第二十八条校外用人单位聘用学生勤工助学,须向我校资助管理中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意由校学生资助管理中心推荐适合用人。

 

 

    第六章法律责任
  第二十九条学生在校内参加勤工助学工作的,由学生资助管理管理中心与学生签订具有法律效力的协议书;学生在校外参加勤工助学工作的,由学生资助管理管理中心代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,参加勤工助学工作的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可参加勤工助学工作。
  第三十条在勤工助学工作中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。
第七章附则
  第三十一条本办法由学生资助管理中心负责解释。
  第三十二条本办法自2007年8月25日起施行。原《湖南大学学生勤工助学管理办法》同时废止。其他有关文件规定与本办法不一致的,以本办法为准。

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